仲望咨询发布中国薪资指南

国内薪资有望增长8%-15%

仲望咨询——国内知名猎头公司近日发布了2016/2017年度的中国薪资指南。


作为国内久负盛名的猎头公司,仲望咨询为雇主和应聘者提供一个富有参考价值的薪资报告。该指南是基于最近这些领域薪酬模式发生的变化——银行与金融、航空航天工程、化工及能源、消费品、IT、法律、生命科学、制造及房地产、供应链管理、人力资源和财务管理——仲望咨询在上述领域具有丰富的招聘经验,积累了深厚的行业资讯。
仲望咨询指出,伴随着对专业技能人员需求的不断上升,技术与业务能力都过硬的人才的不足加剧了雇主间的人才争夺。
薪酬指南提供了2016中国市场的薪酬、薪酬趋势及展望。

  • 该指南覆盖了一线及二线城市中的10个不同行业;
  • 各领域的年薪涨幅从8% – 15%直至25%;
  • 仲望咨询预测随着招聘市场的不断成熟和发展,2016/2017年度将维持稳定的雇佣水平;
  • 更多的企业在内部挖掘人才潜力,内部流动性料将上升;
  • IT行业将继续作为2016年度人才市场的引擎——对用户体验专家,移动工程师和软件开发人员的需求将尤为高企;
  • 对工程师的需求,特别是研发岗位的工程师的需求依然强劲;
  • 随着市场因素推动企业对法律和合规的重视,企业的内部法律顾问的 招聘需求将呈上升趋势;
  • 生命科学领域从业人员可望录得5%-13%的薪资增长;2016 / 2017年度的需求将集中在研发、临床研究、医学事务、注册、药物安全和质量保证;
  • 随着在线业务的快速增长,数字营销、客户关系管理和电子商务专业人士将?#20013;?#20379;不应求;
  • 2016/2017年度供应链领域从业人员的工资预计将上涨10%-15%;
  • 具有跨国工作经验、拥有英语和中文双语技能的候选人的需求将尤为突出,加薪幅度有望达到20% – 25%。

“对于专业人士来说,2016-17年度可能会是一个不错的时期,”仲望咨询总经理Joyce Jing 女士说,“许多雇主在未来12个月内都有为员工加薪8%的可能”。
Frank Yu,仲望咨询董事长补充说,“我们预?#32856;?#27700;平的招聘活动将贯穿整个2016年度;许多公司在开展招聘活动的时候仍相当积极。目前,应聘者期望有8% – 15%的薪资增长。由于许多领域的人才短?#20445;?#37027;些有特殊技能和经验要求的人才的工资增长将高于平均值;而那些具有外语、领导能力、工作经验优势的高端人才有望获得高达25%的工资增长。”


余总认为,这是国内人才市场供需水平决定的,“我?#24378;?#21040;IT 及生命科学等相关行业的人才需求依旧高企,因为跨国公司和当地大型企业仍积极扩大其在国内市场的份额。具有国际视野、良好的语言技能、丰富的市场经验且训练有素的候选人仍深受市场青睐,也是原雇主竭力挽留的对象。
总之,本薪资指南的目标是通过考察不同行业不同职位的薪资范围,提供当前薪资状况的深度观察,为雇佣双方提供参考。
关于2016/17年度中国薪资指南,如您需要了解更多,请访问我们的网站www.zwhrconsulting.com或电邮我们marketing@zwhrconsulting.com

 

关于仲望咨询

仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在1998年创办于上海,现在已经成长为亚洲最大的专业猎头机构之一。目前,仲望咨询在亚洲各地设立了11个办事处,员工总数超过了200名。2012年,仲望咨询成为InterSearch中国区唯一成员。InterSearch成立于1989年,是全球顶尖猎头联盟组织,在50多个国家设有100多个办事处。

媒体联系人
VikramTandon
vikram.tandon@zwhrconsulting.com

 

阿森纳利物浦
4377mg登录 重庆时时彩官方平台 扑克牌发两张憋十技巧 3分时时计划在线 500万超级计划网 黑龙江时时财神票 宝马娱乐app官方下载 网络捕鱼外挂作弊器安卓 江苏时时直播 排列三和值预测技巧 黑龙江时时玩法技巧 pc单机捕鱼达人 养老时时计划软件 排列3和值100期 个人玩时时彩会抓么 黑龙江时时购买平台