在这个情人节,爱上你的工作

浪漫的氛围弥漫在空气中。如果爱只取决于花多少时间在一起,你可能会失去你的“另一半”。你醒着的时间,可能没有一件事会比你花在工作上更多。如果你不热爱自己的工作,或者至少不怎么?#19981;?#23427;,那么是时间去找到一个方法来改善你们的关系。

如果你对工作的热情正在降温-如何保鲜你和工作之间的关系?

你是否还记得刚开始这份工作的情景?你通过竞争,谈判,最后进入了这段关系,充满憧憬和希望。那时你会全力以赴,从而忘记所有那些糟糕的工作经历,重新开始。

那么有什么改变吗? 90天的蜜月期过后,曾经的迷人会开始变得烦人。你已经忘却了爱的滋味,每一天都需要贡献你的耐心。很快地,你会想尽办法告别这份工作。但是在你离开之前,你得“制定一个新的计划”。和你的工作重归爱河还是有可能的,会帮助你摆脱对它的厌倦。

通常情况下是这样的,尽管你对这份工作已毫无眷恋,但出于很多原因,诸如它的固有形象,发展前景,老板,同事等等,你还是不得不挣扎在一个平庸的工作岗位上。也许经济需求是导致许多专业人士愿意屈就于一份沉闷工作的一大原因。?#27426;?#22823;多数人没有意识到:在他们对一份新的工作做点什么之前是不会发生奇迹的。我不是在暗?#23613;?#36766;职”是最终的解决方案,我的建议是让你想办法爱上你的现有工作。

这里有一些让你爱上你的工作,并让这份爱持久的方法。

了解你自己:了解你是什么样的人,了解什么能使你快乐!那些知道什么能真正使他们感到幸福的人可以通过生活中的一切方法使自己幸福。如果社交让你快乐,那就用你的热情来开拓人际网络。找一些时间来做你工作中?#19981;?#20570;的事,将帮助你融入到你的公司中。

现实一点:开始进入每天的工作对大多数人来说并不会像在度假一样。我们每一天的工作都有分配的任务,并不总是那么容易,但这就是为什么老板需要雇?#27573;?#20204;。提醒自己,没关系,努力工作,为了自己的长期发展——接受这个观念,你的职业生涯会更长久。

回报:知道你的上级所热衷的事情以及他们想要在你身上得到的,会帮助你获得奖励。奖励和认可是上级可以给到的最有力的手段,员工应该期望从他们的上级这里来获取。如果你能跟你的上级交谈,领会你需要做什么,然后在接下来的时间里完美地执行,你会不?#31995;?#21040;积极的肯定。

不做否定:请记住这一条——让自己远离消极的人。

?#38469;?#30410;友:在我的职业生涯中这是最为影响深远的动力所在。

?#24049;?#30340;开头,是成功的一般。

打破单调?#20309;?#35770;什么工作,在一段时间后都会变得枯燥。

不要抱怨,有所行动:尝试和识别你不?#19981;?#30340;。这将帮助你理解你不?#19981;?#30340;真正原因以及怎么做才能攻克它。

变得不同:工作并不会一直按照你期望的方式常理出牌,所以你自己需要在职场上随机应变地对待你的工作。

学会感激:工作上并不是所有事都是容错的。?#28909;?#20320;还留在公司,表示你自身还是有很多正向的地方。一份工作并不仅是为了养家糊口,还必须能满足你的创造力和增强自我意识。

做次体检:你是否感觉OK?你的健康是否会影响你的情绪。

在工作中与他人交谈:工作中可能会有新的机会来学习新的任务或改变角色。你要得到这些机会,就必须表现出自己的兴趣。

找到工作之外的乐趣

你是否要和你的工作分手呢?这取决于你自己,但是必须首先要记住你为什么对此感兴趣。重新燃起你对这份工作,这些同事和工作环境的热爱。火花可能只需要你找到一个新的满意点,让你们之间的关系一往无前。

如果你对现在的这份工作实在没有兴趣,那最?#24357;?#26032;找份工作,但是这次必须要有前瞻性,无论是工作还是个人生活都需要做好调整,你会发现你的工作并没有那么糟糕。